Tematy dnia
Czy pracownik otrzyma trzynastkę, jeśli między umowami o pracę były przerwy w zatrudnieniu
Od 1 lutego do 30 kwietnia 2011 r. pracownica była zatrudniona w urzędzie wojewódzkim. Po 3-miesięcznej przerwie ponownie podjęła pracę w tym samym urzędzie na podstawie umowy na czas określony od 1 sierpnia do 31 grudnia 2011 roku. Czy należy wypłacić jej trzynastkę?
- Do 31 stycznia nauczyciele muszą otrzymać dodatek uzupełniający
- Odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2012 roku
- Od 2012 roku obowiązują nowe wzory wniosków o wypłatę zaliczki z FGŚP
- Kiedy podpisać z pracownikiem umowę o podnoszenie kwalifikacji
- Czy podwyższenie pensji w trakcie pobierania zasiłku spowoduje przeliczenie podstawy jego wymiaru
- Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe, gdy w trakcie jego pobierania zaprzestano wypłaty dodatku stażowego
- Jakie wypadki trzeba uwzględnić w informacji ZUS IWA przekazywanej do końca stycznia
Porady ekspertów
Odpowiada: Renata Tonder - ekspert od świadczeń z ubezpieczeń społecznych
Szukasz odpowiedzi na nagły problem w pracy? Zadaj pytanie
Prawo pracy
Czy miejscem wykonywania pracy może być obszar ustalony przez strony
Przedmiotem działalności pracodawcy są usługi budowlane. Pracodawca realizuje inwestycje w kilku miejscowościach. Czy przy zawieraniu umów o pracę z nowymi pracownikami jako miejsce wykonywania...
- Jak ustalić wysokość zarobków utraconych na skutek wypadku przy pracy
- Jakie są skutki zapłacenia przez pracodawcę mandatu za pracownika
- Kiedy można zarzucić pracodawcy dyskryminację pośrednią niepełnosprawnych
- Czy w razie wypowiedzenia umowy na czas określony, w której nie przewidziano takiej możliwości, można żądać przywrócenia do pracy
- Jakie są skutki odmowy przyjęcia wypowiedzenia
- Czy sąd musi przywrócić niepełnosprawnego do pracy
- Czy w razie naruszenia zakazu konkurencji można żądać od pracownika zwrotu wypłaconych mu świadczeń
- Czy po uzyskaniu uprawnień emerytalnych przysługuje ochrona przed zwolnieniem
- Czy pracodawca może jednostronnie zwolnić się z umowy o zakazie konkurencji
Ubezpieczenia
Czy w liczbie ubezpieczonych wykazywanej w ZUS IWA uwzględnić zwolnionych z pracy, którym płatnik wypłaca trzynastki
Z końcem 2010 roku zwolniliśmy część pracowników. W styczniu 2011 roku wypłaciliśmy im trzynastki. Czy wypełniając ZUS IWA za 2011 rok należy uwzględnić tych pracowników w liczbie...
- Ustalanie podstawy wymiaru świadczeń za czas choroby lub macierzyństwa dla pracowników
- Czy likwidacja nagrody rocznej zmieni kwotę zasiłku
- Czy obliczyć podstawę wymiaru zasiłku tylko od nowego wynagrodzenia
- Jak obliczyć zasiłek macierzyński w czasie urlopu wychowawczego
- Czy podstawę zasiłku stanowi tylko pensja po podwyżce
- Czy wliczyć nagrodę z okazji święta firmy do podstawy wymiaru zasiłku
- Czy podwyższenie pensji w czasie pobierania zasiłku powoduje konieczność przeliczenia jego podstawy wymiaru
- Jak wykazać w ZUS wypłatę wyrównania zasiłku macierzyńskiego
- Czy ZUS może zakwestionować wysokość pracowniczej pensji
Wynagrodzenia
Ustalanie podstawy wymiaru świadczeń za czas choroby lub macierzyństwa dla pracowników
Przed ustaleniem wysokości wynagrodzenia za czas choroby wypłacanego ze środków pracodawcy oraz zasiłków z ubezpieczenia chorobowego trzeba najpierw ustalić podstawę ich wymiaru. Stanowi ją...
- Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe dla pracownika otrzymującego pensję zasadniczą i premie miesięczne
- Zmieniły się wzory wniosków o wypłatę zaliczki z FGŚP
- Czy trzeba wypłacić odszkodowanie za wcześniejsze rozwiązanie umowy
- Czy pracodawca, rozwiązując umowę na czas określony, może być zmuszony do wypłacenia odprawy
- Jaka jest w 2012 roku maksymalna kwota odprawy
- Czy za nadgodziny ponad ustalony ryczałt trzeba wypłacić pracownikowi wynagrodzenie
- Czy imprezy sportowo-rekreacyjne mogą być finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Czy pracodawca może wypłacać wynagrodzenie za czas choroby przez dłuższy okres niż określony w kodeksie pracy
- Jak wyliczyć ekwiwalent pieniężny za urlop dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy
BHP
Jak często trzeba przeprowadzać pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia
W jakich terminach pracodawca ma obowiązek przeprowadzać badania i pomiary szkodliwych czynników chemicznych, występujących w zakładzie pracy?
- Kiedy zawał serca pracownika może być uznany za wypadek przy pracy
- Uprawnienia pracownika, gdy pracodawca odmawia sporządzenia protokołu
- Czy niepoddanie się badaniom lekarskim uzasadnia zwolnienie dyscyplinarne
- Firma nie zawsze odpowiada za wypadki na swoim terenie
- Kiedy wypadek telepracownika będzie uznany za wypadek przy pracy
- Jakie są skutki uchylania się pracownika od wykonania badań lekarskich
- Pracownik może odmówić wykonania polecenia tylko w uzasadnionych przypadkach
- Pracownik rozpoczynający urlop wypoczynkowy bezpośrednio po macierzyńskim nie musi wykonywać kontrolnych badań lekarskich
- Zmieniono przepisy dotyczące mikroklimatu zimnego
Sfera budżetowa
6 stycznia jest dniem wolnym dla nauczycieli i uczniów
Święto Trzech Króli, które przypada w piątek, jest dniem wolnym od pracy - zajęć dydaktycznych. W roku szkolnym 2011/2012 zakończenie zajęć dydaktyczno-wychowawczych w klasach programowo...
- Czy skazanie członka korpusu służby cywilnej za umyślne przestępstwo powoduje wygaśnięcie stosunku pracy
- Jakie okoliczności powinny mieć wpływ na wybór kary dyscyplinarnej
- Czy w skład komisji kwalifikacyjnej na wyższy stopień awansu zawodowego nauczyciela można powołać jednego eksperta
- Czy można zawrzeć z radnym umowę cywilnoprawną
- Kiedy radny musi złożyć wniosek o urlop bezpłatny
- Do końca stycznia nauczyciele otrzymają dodatek uzupełniający
- Czy nauczycielowi należą się dwa dodatki do pensji
- Czy niewykonanie polecenia poddania się badaniom lekarskim uzasadnia wydalenie ze służby
- Przełożony może przekształcić stosunek służbowy policjanta bez jego zgody tylko w odniesieniu do stanowiska równorzędnego
Wyszukaj urząd lub instytucję
Niezbędnik
- Kalkulatorywięcej
- Wskaźniki
- Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne dla rozpoczynających działalność gospodarczą
- Odsetki ustawowe
- Ryczałty samochodowe - stawki za 1 km przebiegu pojazdu
- Wzory pism
- Adresy prowadzenia działalności gospodarczej
- Informacja o numerach rachunków bankowych płatnika składek
- Zgłoszenie danych o członkach rodziny dla celów ubezpieczenia zdrowotnego
- Aktywne druki
- PIT-2(3) - OŚWIADCZENIE pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych
- IFT-1/IFT-1R(8) - INFORMACJA O WYSOKOŚCI PRZYCHODU (DOCHODU) UZYSKANEGO PRZEZ OSOBY FIZYCZNE NIEMAJĄCE W POLSCE MIEJSCA ZAMIESZKANIA
- IFT-3/IFT-3R(5) - INFORMACJA O PRZYCHODACH (DOCHODACH) WYPŁACONYCH LUB POSTAWIONYCH DO DYSPOZYCJI FAKTYCZNEMU ALBO POŚREDNIEMU ODBIORCY
| Waluta | Kurs |
|---|---|
| EUR (Euro) | 4.22 |
| USD (Dolar amerykański) | 3.22 |
| CHF (frank szwajcarski) | 3.50 |
| GBP (funt brytyjski) | 5.06 |
| CZK (korona czeska) | 0.17 |
| UAH (hrywna) | 0.40 |
Najczęściej
- 1.Będzie można pobrać aktualizację programu Płatnik
- 2.Czy uwzględniać w ZUS IWA zleceniobiorcę, za którego wykazano zerowe składki
- 3.Jak wypełnić informację ZUS IWA
- 4.Podstawa wymiaru składek za osoby przebywające na urlopie wychowawczym
- 5.Ogłoszono kwotę rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek w 2012 roku